Millog-konserni turvaa yritysten ja viranomaisten toimintavarmuutta ja tehokkuutta kaikissa tilanteissa ja olosuhteissa. Puolustusvoimien strategisena kumppanina vastaamme Maavoimien ja Merivoimien kaluston kunnossapidosta.

Yhdessä itsenäisten tytäryhtiöidemme kanssa tarjoamme älykästä ja kestävää elinkaarenhallintaa lähellä asiakasta. Avaintoimialojamme ovat teollisuus, infra ja liikenne sekä maanpuolustus ja viranomaistoiminta. Yli tuhat asiantuntijaamme muodostaa monialaisen tiimin, jonka tietotaito on Suomen ehdotonta kärkeä. Vakavaraisena suomalaisena yhtiönä perustamme toimintamme pysyviin ja kehittyviin kumppanuuksiin.

Etsimme nyt HR-tiimiimme liiketoimintalähtöistä HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖÄ Tampereen toimipisteellemme.

Henkilöstöpäällikkönä vastaat Millog-konsernin työsuhde- ja palkitsemisalueen kokonaisuudesta sekä osaavan työsuhde- ja palkitsemisen tiimin johtamisesta ja kehittämisestä. Roolissa vastaat konsernin keskeisistä HR-prosesseista ja varmistat, että käytännöt, järjestelmät ja toimintatavat tukevat liiketoiminnan tarpeita ja esihenkilötyötä. Vastaat työsuhdeasioiden ja palkitsemisen linjauksista, ohjaat prosesseja ja toimit johdon kumppanina raportoinnin ja kehitystyön osalta. Raportoit henkilöstöjohtajalle ja kollegoinasi toimii kaksi henkilöstöpäällikköä, joiden vastuualueet ovat osaamisen kehittäminen ja resursointi sekä työhyvinvointi ja työkykyasiat.

Tehtävässä toimit kuuden henkilön työsuhde- ja palkitsemisen tiimin esihenkilönä ja varmistat sujuvan palvelun liiketoiminnalle. Rooliin kuuluu myös yhteistyö ulkoisten kumppaneiden kanssa, kuten palkanlaskentapalvelun ohjaus sekä eri HR-järjestelmien kehittäminen. Osallistut lisäksi yritysjärjestelyihin, työehtosopimusasioiden valmisteluun ja konsernin jatkuvuus- ja valmiussuunnitteluun henkilöstöasioiden näkökulmasta.

Työsi on monipuolinen yhdistelmä esihenkilötyötä, HR-kokonaisuuksien kehittämistä, prosessien johtamista ja strategisissa projekteissa työskentelyä. Pääset vaikuttamaan konsernin HR-ratkaisuihin laaja-alaisesti ja rakentamaan sujuvia toimintatapoja yhdessä muun HR-organisaation, henkilöstöjohtajan ja liiketoiminnan kanssa.

Olisitko etsimämme osaaja?

Toivomme sinulta vahvaa kokemusta HR-esihenkilötehtävistä useamman vuoden ajalta sekä kykyä johtaa ja tukea tiimiä selkeällä, tavoitteellisella otteella. Odotamme myös vahvaa palkitsemisen ja työsuhdeasioiden osaamista sekä kykyä tehdä tarvittavia linjauksia ja päätöksiä itsenäisesti. Tehtävässä onnistumista tukevat hyvä kokonaisuuksien hahmotuskyky, järjestelmällinen ja ratkaisukeskeinen työote sekä erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, sillä työsi kytkeytyy laajasti eri sidosryhmiin. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (yliopisto- tai AMK-tasoinen).

Kokemus teknologiateollisuuden työehtosopimuksista, paikallisesta sopimisesta, yrityskauppatilanteista tai kansainvälistyvän organisaation HR-toiminnasta katsotaan eduksi. Myös aiempi osallistuminen HR-järjestelmä- ja prosessikehitykseen on hyödyksi. Pääasiallinen työkielesi on suomi, mutta kansainvälistyvänä yrityksenä edellytämme myös englannin kielen osaamista.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan tehtävän lisäksi reilun työyhteisön ja työkulttuurin. Meillä pääset hyödyntämään jo hankkimaasi osaamista sekä kehittymään edelleen erilaisten ura- ja kouluttautumismahdollisuuksiemme avulla.

Teemme töitä toisistamme välittäen ja henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää. Satsaamme erilaisiin etuihin ja kattaviin palveluihin, jotka tukevat hyvinvointiasi kokonaisvaltaisesti. Arvostamme vapaa-aikaasi ja esimerkiksi joustava työaika mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen.

Meillä saat kattavat työsuhde-edut:

• Kattavat työterveyshuollon palvelut

• Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

• Lounasetu sekä liikunta- ja kulttuuriedut (ePassi Flex)

• Auntie-palvelun keskustelutuki

• Liukuva työaika

• Henkilöstörahasto

• Koko henkilöstö tulospalkkion piirissä

Lisätiedot & hakeminen

Näetkö jo itsesi tulevana milloglaisena? Mahtavaa!

Jätä meille hakemuksesi viimeistään 15.2.2026 – odotamme innolla kuulevamme sinusta ja siitä miksi juuri tämä tehtävä voisi olla sinua varten. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä rekrytointikumppanimme Adecco Finland Oy:n kanssa. Tehtävään valittu henkilö rekrytoituu suoraan Millogille vakituiseen työsuhteeseen.

Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista antaa mielellään Adeccon rekrytoija Vilma Hyvönen, vilma.hyvonen@adeccogroup.com, 040 621 6202 (arkisin klo 9-16).

Huomioithan, että Millogissa työsuhteen edellytyksenä on viranomaisen antama hyväksytty turvallisuusselvitys. Lisäksi valitulle henkilölle tehdään huumausainetesti ennen työsuhteen alkamista.