TYÖNHAKIJAN TIETOSUOJAILMOITUS
Viimeisin päivitys: 1. kesäkuuta 2026
Tervetuloa Adeccolle! Odotamme innolla yhteistyötä kanssasi auttaaksemme sinua kehittämään uraasi edelleen.
Tämä tietosuojailmoitus ("Tietosuojailmoitus") kuvaa, mitä henkilötietoja keräämme sinulta, miten keräämme, käytämme ja käsittelemme niitä, ja miten näin noudatamme laillisia velvoitteitamme sinua kohtaan. Yksityisyytesi on meille tärkeää, ja olemme sitoutuneet suojelemaan ja turvaamaan tietosuojaoikeutesi. Tiedämme, että se on pitkä, mutta lue tämä tietosuojailmoitus huolellisesti.
Alla on hakemisto, joten voit halutessasi siirtyä suoraan haluamaasi kohtaan.
Hakemisto
- Muutaman termin selvennys
- Mitä henkilötietoja yritys kerää ja käyttää?
- Miksi käsittelemme henkilötietojasi ja kuinka kauan niitä säilytetään?
- Miten keräämme henkilötietosi?
- Täytyykö sinun antaa meille ne henkilökohtaiset tiedot, joita pyydämme?
- Käytämmekö tekoälyä?
- Siirrämmekö henkilötietosi kolmansille osapuolille?
- Siirrämmekö henkilötietosi maasi ulkopuolelle?
- Mitkä ovat oikeutesi henkilötietoihisi?
- Miten käsittelemme muutoksia tähän tietosuojailmoitukseen?
- Yhteystiedot
Muutaman termin selvennys
Tässä tietosuojailmoituksessa sinua kutsutaan nimillä ”Työnhakija” tai ”Sinä”.
Kun puhumme ”meistä”
tai ”Yhtiöstä”, tarkoitamme Adecco Finland Oy:tä. Meillä on rekisteröity toimistomme osoitteessa Kuortaneenkatu 2, 00510 Helsinki, Suomi. Yhtiö kuuluu Adecco Group AG:hen (Adecco Group), jonka pääkonttori sijaitsee osoitteessa Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Sveitsi. Adecco Group on maailman suurin HR-palveluiden tarjoaja. Eri yritystensä ja liiketoimintalinjojensa kautta Adecco Group tarjoaa useita henkilöstöhallinnon (HR) toimintoja, kuten henkilöstön hankintaa, palvelukseen siirtoja, palkanlaskentapalveluita, rekrytointia ja suorahakupalveluita, testausratkaisuja, uran vaihtoon liittyviä palveluita, osaamisen kehittämistä, koulutusta ja valmennusta, uudelleensijoituspalveluita sekä kansainvälistä liikkuvuutta (”toimintamme”).
Toimintojemme toteuttamiseksi yritys käyttää useita IT-järjestelmiä. Joissakin tapauksissa yritys tarjoaa itsepalveluportaalin (”Portaali”) hakijoilleen ja henkilöstölleen. Portaalin avulla voit etsiä ja hakea työpaikkoja, joita yritys ja sen sisaryritykset mainostavat, jotka vastaavat kiinnostuksen kohteitasi, taitojasi ja/tai kokemustasi, niissä paikoissa, joissa olet ilmaissut kiinnostuksesi työskennellä.
Tämä tietosuojailmoitus käsittelee sitä, miten käsittelemme tietojasi yksilönä. Kyse ei ole siitä, miten käsittelemme tietoja yrityksistä (vaikka joskus ne menevät päällekkäin). Tällaista tietoa kutsutaan joskus nimillä, ‘henkilötiedot’ tai ‘henkilökohtaisesti tunnistettavissa olevat tiedot’. Käytämme termiä ‘henkilötiedot’ tai ‘data’ tässä tietosuojailmoituksessa.
Mitä henkilötietoja yritys kerää ja käyttää?
Keräämme ja käytämme henkilötietoja tarjotaksemme sinulle räätälöidyt parhaat mahdolliset työllistymismahdollisuudet. Olemme ryhmitelleet nämä seuraavasti:
- Henkilöllisyystiedot tarkoittavat nimeäsi, käyttäjänimeäsi, titteliäsi, syntymäpaikkaasi ja henkilöllisyyttäsi todistavia asiakirjoja.
- Yhteystiedot tarkoittavat osoitettasi, sähköpostiosoitettasi ja puhelinnumeroasi.
- Pätevyys- ja työkokemustiedot tarkoittavat kaikkia tietoja CV:ssäsi, ansioluettelossasi tai saatekirjeessäsi, mukaan lukien koulutuksesi, kurssit, harjoittelut, työoikeutesi vahvistavat asiakirjat, hakuprosessin yhteydessä olevat valokuvat ja videot sekä kaikki hakemukseesi liittyvät tiedot.
- Sosiaalisen median tiedot tarkoittavat profiilitietojasi sosiaalisessa mediassa, kuten LinkedInissä, sekä muuta tietoa, jonka julkaiset tai muuten jaat kanssamme sosiaalisessa mediassa.
- Tekniset tiedot tarkoittavat internet-protokollan (IP) osoitteita, joiden kautta pääset portaaliin sekä tuotteisiimme ja palveluihimme, evästeitä, kirjautumistietojasi (kuten aika, päivämäärä ja kesto), käyttämäsi selaimen tyyppi ja versio, laitteesi aikavyöhykeasetukset ja sijainti, selaimen lisäosien tyypit ja versiot, käyttöjärjestelmän ja alustan tyyppi, jota käytät, sekä muuta teknologiaa laitteilla, joilla pääset portaaliin, sovelluksiin, verkkosivuihin, tuotteisiin ja palveluihin.
- Puhelinsoittotiedot
sisältävät numeron, jota käytit soittaessasi meille, ajan, päivämäärän ja keston.
- Profiilitiedot tarkoittavat käyttäjänimeäsi ja salasanaasi, kiinnostuksen kohteitasi, mieltymyksiäsi, palautettasi ja kyselyvastauksiasi.
- Markkinointiviestinnän data tarkoittaa tietoa siitä, miten vastaat sähköpostiin, tekstiviesteihin, puheluihin ja muihin markkinointikampanjoihin.
- Vierailijatiedot tarkoittavat tietoja, joita saatamme kerätä käyttäessäsi rakennuksiamme, kuten nimesi, yhteystietojasi, muita tunnistetietoja turvallisuustarkoituksiin, mukaan lukien CCTV-kuvat ja ovijärjestelmän lokit.
- Arkaluonteiset tiedot
tarkoittavat tarpeen mukaan tietoja mahdollisista työhön liittyvistä rajoitteistasi ja mahdollisista niihin liittyvistä mukautuksista, joita voimme tehdä sinulle työpaikalla, tai terveystietoja (kuten sairaustiedot, toimintarajoitteet, työkyky ja sairausvakuutustiedot, jos ne sisältävät sairauksiin liittyviä tietoja), tietoja väitetyistä tai todistetuista rikoksista, kussakin tapauksessa edellyttäen tai sallittuna, ja sovellettavan lain mukaisesti.
- Keskustelutiedot
tarkoittavat keskustelun (puheesta tekstiksi) ja mahdollisten tiivistelmien tallentamista ja transkriptiota.
- Seulontatiedot tarkoittavat tarkastuksia, joilla varmistetaan, etteivät hallinnollisten toimielinten kuten Euroopan komission toimittamat pakotelistat koske sinua. Tässä yhteydessä voimme myös käsitellä henkilötietojasi, kuten nimesi, sukunimesi ja syntymäaikasi. Seulontatarkastuksessa saatuja tietoja käytetään ainoastaan lakisääteisten velvoitteidemme täyttämiseen.
- Taustatiedot tarkoittavat taustatarkistuksia ammatillisten kontaktiesi (esim. entisten työnantajien) kanssa, jotta varmistetaan ansioluettelossa mainittujen kokemusten paikkansapitävyys ja voidaan tarkastella ansioluettelossa esiin nostettuja erilaisia taitoja. Suositustarkastuksessa pyydettävät tiedot koskevat ainoastaan ammatillisia taitoja.
Riippuen asiaankuuluvista olosuhteista ja sovellettavista paikallisista laeista ja vaatimuksista, voimme kerätä joitakin yllä mainituista tiedoista, jotta voimme tarjota sinulle työmahdollisuuksia, jotka räätälöidään tilanteeseesi ja kiinnostuksiisi.
Miksi käsittelemme henkilötietojasi ja kuinka kauan niitä säilytetään?
Käsittelyn tarkoitukset / Tietojen tyyppi / Oikeudellinen perusta henkilötietojesi käsittelylle / Säilytysaika
Tarjoamme sinulle palveluitamme etsimällä sopivia työpaikkoja/toimeksiantoja, joihin voit hakea, auttamalla koulutuksessa tai tukemalla työnhakuprosessissa. Tähän kuuluu CV:n lähettäminen mahdollisille työnantajille heidän harkittavakseen sekä tulevista työmahdollisuuksista tiedottaminen sähköpostitse, puhelimitse, postitse ja/tai muilla viestintätavoilla. Tähän kuuluu myös hakemuksen arviointi ja haastattelujen järjestäminen. / a) Identiteettitiedot, b) Yhteystiedot, c) Tutkinnot ja työkokemustiedot, d) Sosiaalisen median data, g) Profiilitiedot / Sopimuksen suorittaminen tai toimenpiteisiin ryhtyminen ennen sopimuksen tekemistä. / Enintään 2 vuotta viimeisestä toiminnastasi (viimeinen työhakemus, haastattelu, puhelu tai arviointi) portaalissa.
Tehdä mahdollisia muutoksia, joita saatat tarvita työpaikalla. / a) Identiteettitiedot, i) Arkaluonteiset tiedot /
- Sopimuksen suorittaminen;
- Oikeudellisten velvoitteiden noudattaminen / Enintään 2 vuotta viimeisestä toiminnastasi (viimeinen työhakemus, haastattelu, puhelu tai arviointi) portaalissa.
Lähettää sinulle suoramarkkinointia esimerkiksi sähköpostilla, viesteillä tai puhelimitse sekä hallinnoida viestintää ja muita Adecco-konsernin käyttämiä järjestelmiä (mukaan lukien sisäiset yhteystietokannat). / a) Identiteettitiedot, b) Yhteystiedot, e) Tekniset tiedot, f) Puhelutiedot, h) Markkinointiviestinnän tiedot /
- Suostumus
- Lailliset intressit varmistaa, että järjestelmämme toimivat asianmukaisesti / Niin kauan kuin olet halunnut vastaanottaa markkinointimme.
Teknisten puheluongelmien vianmääritykseen verkoissamme. / a) Identiteettitiedot, b) Yhteystiedot, e) Tekniset tiedot, f) Puhelutiedot /
Lailliset intressit hoitaa teknisiä ongelmia, jotka vaikuttavat liiketoimintaamme /
Enintään 2 vuotta siitä, kun ongelma on korjattu.
Tehdäksemme tutkimuksia, tilastollista ja analyyttistä tutkimusta sekä kehittääksemme, testataksemme ja parantaaksemme verkkosivustoamme/portaaliamme tai muita olemassa olevia tai uusia järjestelmiä/prosesseja palvellaksemme sinua paremmin. / e) Tekniset tiedot, g) Profiilitiedot, h) Markkinointiviestinnän tiedot / Lailliset intressit parantaa ja kehittää liiketoimintaamme sekä järjestelmiämme / Enintään 2 vuotta viimeisestä toiminnastasi (viimeinen työhakemus, haastattelu, puhelu tai arviointi) portaalissa.
Tietojen siirtäminen kolmansille osapuolille, mukaan lukien Adecco-konsernin jäsenet, alla olevan kohdan 7 mukaisesti. / Mikä tahansa yllä mainittu tietokategoria tarpeen mukaan /
- Lailliset intressit palveluiden tarjoamiseen
- Sopimuksen suorittaminen
- Suostumus / Enintään 2 vuotta viimeisestä toiminnastasi (viimeinen työhakemus, haastattelu, puhelu tai arviointi) portaalissa ja mahdollisesta lisäajasta, joka vaaditaan sovellettavien paikallisten lakisääteisten velvoitteiden mukaisesti.
Noudattaa lakisääteisiä velvoitteitamme, konsernin käytäntöjä ja menettelytapoja sekä tutkia tai vastata tapauksiin ja valituksiin. / Mikä tahansa yllä mainittu tietokategoria tarpeen mukaan / Oikeudellisten velvoitteiden, kuten verotuksen ja työlainsäädännön asiakirjojen pitämisen tai julkisen elimen tai lainvalvontaviranomaisen tietojen toimittamisen, noudattaminen. / Enintään 2 vuotta viimeisestä toiminnastasi (viimeinen työhakemus, haastattelu, puhelu tai arviointi) portaalissa ja mahdollisesta lisäajasta, joka vaaditaan sovellettavien paikallisten lakisääteisten velvoitteiden mukaisesti.
Turvallisuuden varmistamiseksi. / a) Identiteettitiedot, e) Tekniset tiedot, i) Arkaluonteiset tiedot / Lailliset intressit varmistaa, että yrityksemme ja sen työntekijät pysyvät turvassa. / Enintään vuosi viimeisestä vierailustasi tiloissamme.
Rekrytoijan ja ehdokkaan suullisen keskustelun litterointiin ja yhteenvedon laatimiseen. / k) Keskusteludata /
- Lailliset intressit tarjota parempia palveluita
- Sopimuksen suorittaminen
- Suostumus / Enintään 2 vuotta keskustelusta.
Tallentaa kirjallinen tai suullinen keskustelu rekrytoijan tai tekoälyagentin ja ehdokkaan välillä. / k) Keskusteludata /
- Suostumus
- Sopimuksen suorittaminen / Enintään 2 vuotta viimeisestä toiminnasta.
Miten keräämme henkilötietosi?
Henkilökohtaiset tiedot, joita keräämme sinusta, tulevat hakemuslomakkeista, meidän kanssasi käymistä keskusteluista ja muista materiaaleista, joita toimitat meille, sekä vuorovaikutuksestasi kanssamme ja muiden kanssa osana hakemustasi.
Joissain tapauksissa keräämme henkilötietoja myös epäsuorasti kolmansilta osapuolilta, kuten rekrytointitoimistoilta, joiden kanssa teemme yhteistyötä, muilta Adecco-konsernin tahoilta, jos olet siirtynyt meille kyseiseltä Adecco-taholta, taustatarkistuspalveluilta tai julkisesti saatavilla olevista lähteistä kuten LinkedIn ja X (Twitter) sovellettavan lain mukaisesti.
Täytyykö sinun antaa meille ne henkilökohtaiset tiedot, joita pyydämme?
Et ole velvollinen antamaan henkilökohtaisia tietojasi meille, mutta emme voi tehdä yhteistyötä kanssasi tai tarjota palveluitamme, jos et anna meille vähimmäisvaatimuksia arvioidaksemme soveltuvuutesi tehtävään. Se voi myös rajoittaa palveluita, joita voit saada meiltä, jos päätät antaa meille rajallisesti henkilökohtaisia tietoja.
Käytämmekö tekoälyä?
Osana sitoutumistamme innovatiivisten ja tehokkaiden ratkaisujen tarjoamiseen käytämme koneoppimista ja syväoppimisen tekoälyteknologioita, kuten generatiivista tekoälyä, yhteistyössämme työnhakijoiden kanssa. Nämä teknologiat mahdollistavat monien henkilöstön rekrytointiin liittyvien prosessien digitalisoinnin, automatisoinnin ja parantamisen. Esimerkiksi jos käyttäisimme tekoälyagentteja, kuten chatbotteja, optimoidaksemme kokemuksesi ja ollaksemme käytettävissäsi ympäri vuorokauden. Keskustelut, joita käyt tekoälyagenttien / chattibottien kanssa, tarjoavat meille arvokkaita näkemyksiä, joita ei heti näy hakemuksestasi, profiilistasi tai ansioluettelostasi, ja auttavat nopeasti arvioimaan, vastaavatko taitosi tehtävän olennaisia vaatimuksia.
Kolmannen osapuolen hallinta
Useimmissa tapauksissa käytämme tekoälyratkaisuja tai suuria kielimalleja, kuten Llamaa ja GPT:tä, joita tarjoavat kolmannet osapuolet, kuten Microsoft, Google tai OpenAI. Varmistaaksemme tiedon turvallisuuden, luottamuksellisuuden ja asianmukaisen käsittelyn, arvioimme huolellisesti tällaiset palveluntarjoajat ennen valintaa varmistaen, että ne noudattavat sovellettavia oikeudellisia, eettisiä ja turvallisuusstandardeja henkilötietojesi suojaamiseksi. Samoin solmimme erityisiä sopimusehtoja vastuusta, joiden tarkoituksena on suojata henkilötietojasi ja tietooikeuksiasi sekä varmistaa nykyisten tekoäly-, tietosuoja- ja kuluttajasäädösten noudattaminen.
Vastuun sitoutuminen
Yrityksemme on sitoutunut innovatiivisten HR-teknologioiden vastuulliseen käyttöön. Lue vastuullisen tekoälyn periaatteet täältä. Emme käytä näitä teknologioita korvaamaan ihmisiä tai ihmiskontaktia missään prosessimme vaiheessa. Näiden teknologioiden käyttö on tarkoitettu helpottamaan vuorovaikutusta ehdokkaidemme kanssa kätevämmällä ja tehokkaammalla tavalla.
Vaikka käytämme tekoälyjärjestelmiä, kaikki päätökset, jotka voivat vaikuttaa sinuun, tekevät koulutetut rekrytoijamme. Jos poikkeustapauksissa tekisimme tällaisia päätöksiä täysin automatisoidun prosessin pohjalta (eli ilman ihmisen osallistumista), tekisimme sen vain, jos laki sallii sen ja ilmoittaisimme sinulle etukäteen.
Turvatoimet
Ryhdymme toimiin estääksemme puolueellisuutta näiden teknologioiden käytössä ja varmistamme, että kaikkia käyttäjiä kohdellaan oikeudenmukaisesti. Esimerkiksi:
- Ihmisen valvonta: Arvioimme tekoälyjärjestelmät ennen käyttöönottoa, käyttöönoton aikana ja sen jälkeen varmistaaksemme, että ne toimivat oikeudenmukaisesti ja tehokkaasti. Mahdolliset havaitut poikkeamat tai ennakkoluulot korjataan nopeasti, jotta prosessiemme eheys säilyy.
- Testaus: Kaikki käytetyt tekoälyjärjestelmät testataan ja auditoidaan säännöllisesti, jotta puolueellisuus minimoidaan ja oikeudenmukaisuus varmistetaan. Sitoudumme noudattamaan syrjinnän vastaisia lakeja ja toteuttamaan teknisiä ja organisatorisia toimenpiteitä epäoikeudenmukaisen kohtelun tai puolueellisuuden riskien vähentämiseksi.
- Datan ja laadun hallinta: Datatutkijamme soveltavat johdonmukaisia datan hallintakeinoja ja reunaehtoja varmistaakseen, että aineistomme ovat puhtaita ja johdonmukaisia alusta alkaen ja niitä valvotaan koko tekoälyjärjestelmien elinkaaren ajan.
- Turvallisuus: Sovellamme huipputason tietoturvatoimia tallennus- ja tekoälyjärjestelmiimme estääksemme luvattoman pääsyn tai manipuloinnin tietoaineistoihimme.
Kaikissa tapauksissa, joissa saat palvelun, jossa käytetään tekoälyä, sinulle annetaan erillinen läpinäkyvyysilmoitus, jossa kerrotaan algoritmista ja sen käytöstä.
Mitä lisäturvatoimia on käytössä?
Luotettavien kumppaneidemme kautta varmistamme, että haitalliset tiedot pisteytetään tiedon kehittämisen vuoksi. Niin sanotut toksisuuspisteet kirjataan ja tallennetaan. Käytämme myös palautetta tiedon kehittämiseen, ja käytämme koontinäyttöjä analysoidaksemme ja tarjotaksemme sinulle turvallisemman ja tarkemman lopputuloksen. Tarkistamme koulutusdatan ennakkoluulojen varalta ja varmistamme, ettei mahdollinen chatbot syrji ketään sukupuolen, iän, etnisen taustan, uskonnollisten vakaumusten, seksuaalisen suuntautumisen tai muiden yksityisyyteen liittyvien oikeuksien perusteella. Lisäksi prosessimme varmistavat, että ihminen on toimintamme keskiössä ja ettei merkittäviä päätöksiä tehdä ilman ihmisen osallistumista.
Siirrämmekö henkilötietosi kolmansille osapuolille?
Helpottaaksemme tietojesi tehokasta käyttöä ja tarjotaksemme sinulle sisältöä, resursseja ja palveluita, luovutamme tietosi kolmansille osapuolille. Teemme tämän seuraavissa tilanteissa:
- Toimittajillemme. Esimerkiksi palkkaamme toimittajia hoitamaan hallinnollista ja operatiivista työtä, IT-toimittajia isännöimään tai tukemaan IT-järjestelmiämme, IT-teknologiapalveluita ja -ratkaisuja, jotka tarjoavat videohaastatteluja ja taitojen arviointityökaluja, kiinteistöjen hallintayrityksiä huolehtimaan rakennuksemme fyysisestä turvallisuudesta sekä talous- ja kirjanpidon hallinnan tarjoajia osto- ja myyntilaskujen käsittelyyn. Toimittajilla on sopimus- ja muita oikeudellisia velvoitteita tietojesi luottamuksellisuuden säilyttämiseksi ja yksityisyytenne kunnioittamiseksi, ja heillä on pääsy vain niihin tietoihin, joita he tarvitsevat tehtäviensä suorittamiseen.
- The Adecco Groupin jäsenille ja heidän jäsenilleen ("The Adecco Groupin jäsenet") Euroopan unionin sisällä tai sen ulkopuolella. Lista maista, joissa toimimme, on saatavilla verkkosivuillamme osoitteessa www.adeccogroup.com/worldwide-locations. Tietosi jaetaan heille eri syistä:
- Adecco-konsernin jäsenten kanssa, jotka tarjoavat IT-toimintoja Adecco-konsernin yrityksille maailmanlaajuisesti, laillisten intressiemme mukaisesti;
- Adecco Groupin jäsenten kanssa maailmanlaajuisesti (mukaan lukien oikeushenkilöt, jotka on hankittu tietojesi keräämisen jälkeen) edellä kuvattuja tarkoituksia varten tai tarjouksia sinulle profiiliisi sovitettuina, jos olet suostunut globaaliin tietojen jakamiseen The Adecco Groupin sisällä tarjotaksesi paikallisia tai kansainvälisiä mahdollisuuksia kyseisellä markkinalla;
- Adecco-konsernin jäsenten kanssa maailmanlaajuisesti hallinnollisiin tarkoituksiin.
- Asiakkaillemme/mahdollisille työnantajille. Jaamme tietosi asiakkaidemme kanssa, jotka tarjoavat töitä/tehtäviä, joista saatat olla kiinnostunut tai jotka ovat kiinnostuneita profiilistasi, perustuen sopimuksemme toteutukseen tai ennen sopimuksen tekemistä. Heillä on sinuun ja meihin liittyviä sopimusoikeudellisia ja muita luottamuksellisuuteen perustuvia velvoitteita, jotka koskevat tietojasi.
- Viranomaisille tai lainvalvontaviranomaisille. Jaamme tietosi hallitukselle, poliisille, sääntelijöille tai lainvalvontaviranomaisille, jos pelkästään oman harkintamme mukaan katsomme, että meillä on laillinen velvollisuus tai valtuudet tehdä niin, tai jos se olisi järkevää.
- Mahdollisille myyjille tai ostajille ja heidän neuvojilleen. Osana due diligence -tarkastusta fuusion, yritysoston tai muun liiketoimen osalta saatamme joutua luovuttamaan tietosi mahdolliselle myyjälle tai ostajalle ja hänen neuvojilleen laillisten intressiemme perusteella.
Siirrämmekö henkilötietosi maasi ulkopuolelle?
Henkilötietojasi voidaan siirtää ja käsitellä yhdessä tai useammassa muussa maassa, joko maassasi tai sen ulkopuolella. Täydellinen lista maista, joissa toimimme, on saatavilla verkkosivuillamme osoitteessa http://www.adeccogroup.com/worldwide-locations.
Jos jaamme henkilötietoja maasi ulkopuolella, varmistamme, että suoritamme siirtoriskin arvioinnin ja otamme käyttöön asianmukaiset turvatoimet (kuten EU:n standardin sopimuslausekkeiden tai Yhdistyneen kuningaskunnan kansainvälisen tiedonsiirtosopimuksen allekirjoittamisen) varmistaaksemme korkean tason tietosuojan maassa, johon siirrämme henkilötietosi.
Mitkä ovat oikeutesi henkilötietoihisi?
Sovellettavien tietosuojalakien mukaan sinulla on seuraavat oikeudet:
- Oikeus saada pääsy henkilötietoihisi
Sinulla on oikeus pyytää vahvistusta siitä, käsittelemmekö henkilötietojasi. Mikäli henkilötietojasi käsitellään, sinulla on oikeus saada pääsy kyseisiin tietoihin. Tietyissä tilanteissa voit pyytää meitä toimittamaan sinulle sähköisen kopion tiedoistasi.
- Oikeus tietojen siirrettävyyteen
Joissain tilanteissa sinulla on oikeus saada meille antamasi henkilötiedot rakenteellisesti, yleisesti käytetyssä ja koneellisesti luettavassa muodossa. Sinulla on myös oikeus siirtää nämä tiedot kolmannelle osapuolelle.
- Oikeus korjata henkilötietosi
Jos pystyt osoittamaan, että henkilötiedot sinusta eivät ole oikeita, voit pyytää, että tiedot päivitetään tai muuten korjataan. Kannustamme sinua käyttämään itsepalveluportaalia mahdollisuuksien mukaan ja päivittämään henkilötietosi suoraan portaaliin.
- Oikeus tulla unohdetuksi tai poistaa henkilötietoja
Tietyissä tilanteissa sinulla on oikeus pyytää henkilötietojesi poistamista. Tämä oikeus on riippuvainen kaikista laillisista oikeuksista tai velvoitteista, joissa meidän on säilytettävä tietoja. Tilanteissa, joissa katsomme lain mukaisesti, että pyyntösi henkilötietojesi poistamiseksi on hyväksyttävä, teemme sen viivytyksettä. Huomioithan, että kun tietosi poistetaan, emme välttämättä enää pysty palvelemaan sinua. Jos haluat rekisteröityä uudelleen, sinun täytyy syöttää tietosi uudelleen.
- Oikeus rajoittaa tai vastustaa henkilötietojesi käsittelyä
Tietyissä tilanteissa sinulla on oikeus saada rajoituksia henkilötietojesi käsittelylle tai vastustaa tiettyä käsittelyä juuri sinun tilanteeseesi liittyen.
Sinulla on oikeus peruuttaa antamasi suostumus milloin tahansa, jos käsittelemme henkilötietojasi suostumuksen perusteella. Tämä ei kuitenkaan vaikuta minkään käsittelyn laillisuuteen ennen suostumuksesi peruuttamista. Jos peruutat suostumuksesi, emme välttämättä pysty tarjoamaan sinulle tiettyjä tuotteita tai palveluita. Ilmoitamme sinulle, jos näin on, kun peruutat suostumuksesi.
Jos haluat käyttää oikeuksiasi, lähetä meille sähköpostia osoitteeseen privacy@adecco.fi.
Lopuksi sinulla on myös oikeus tehdä valitus tietosuojaviranomaiselle asuin- tai työpaikassasi, tai paikassa, jossa uskot henkilökohtaisiin tietoihisi liittyvän ongelman. Kannustamme kuitenkin ottamaan meihin yhteyttä ensin, jotta voimme käsitellä huolesi suoraan ja pyrkiä ratkaisemaan mahdolliset ongelmasi.
Miten käsittelemme muutoksia tähän tietosuojailmoitukseen?
Tämän tietosuojailmoituksen ehdot voivat muuttua ajan myötä käytäntöjemme, lakisääteisten vaatimusten tai muiden toiminnallisten syiden mukaisesti. Jos muutokset ovat merkittäviä, annamme asianmukaiset ilmoitukset joko portaalissamme ja/tai verkkosivustollamme tai ottamalla sinuun yhteyttä muiden viestintäkanavien kautta.
Yhteystiedot
Jos sinulla on kysyttävää tai huolia tästä tietosuojailmoituksesta tai haluat ottaa yhteyttä The Adecco Groupin tietosuojavastaavaan (DPO) tai paikalliseen tietosuojavastaavaan, lähetä sähköpostia The Adecco Groupin DPO:lle osoitteeseen globalprivacy@adeccogroup.com tai paikalliselle tietosuojavastaavalle osoitteeseen privacy@adecco.fi
Jos haluat käyttää omia oikeuksiasi, jotka liittyvät henkilötietoihisi, lähetä meille sähköpostia osoitteeseen privacy@adecco.fi.
