Tämä sivusto käyttää evästeitä varmistaakseen, että saat parhaan kokemuksen.

Adecco Finland ja valitut yhteistyökumppanimme käyttävät evästeitä ja vastaavia tekniikoita (yhdessä ”evästeet”), jotka ovat välttämättömiä tämän verkkosivuston esittämiseksi ja sen varmistamiseksi, että saat sivustolla parhaan mahdollisen kokemuksen. Jos annat suostumuksesi, käytämme evästeitä myös analytiikka- ja markkinointitarkoituksiin.

Evästekäytännöstä saat lisätietoa käyttämistämme evästeistä.

Voit milloin tahansa perua suostumuksesi tai muokata sitä klikkaamalla verkkosivuston jokaisen sivun alaosassa olevaa kohtaa Hallitse evästeitä.

Siirry pääsisältöön

Schneider Electric - Project Team Manager

Me olemme Schneider Electric. Missiomme on olla luotettu kumppani kestävässä kehityksessä ja tehokkuudessa.

🟢Tehtävänkuva - Project Team Manager

💚Mitä haemme?

💚Mitä tarjoamme sinulle?

Jos kiinnostuit, jätä tietosi järjestelmäämme ja olemme sinuun yhteydessä tehtävään liittyen!

Työsuhde-edut Schneider Electricillä

  • - Schneider Electricin tarjoama urheilu-, kulttuuri-, hieronta- , työmatka- ja
    hammashoitoetu on 350 € kalenterivuodessa (josta 0 € työntekijän maksettavaksi)

    - Edenred-kortille tehtävät lounassaldolataukset, josta henkilö itse maksaa verotusarvon
    (75%)

    - Mahdolliset sopimusruokalat, joissa veloitus tapahtuu kulkutägillä/kuittauksella

  • - Tarjoamme valikoiman työterveyshuollon palveluita Mehiläisen kautta.

    - Auntien palvelut mielen hyvinvointiin.

  • Schneider Electricillä on matkapuhelimien leasingsopimus. Tämä tarkoittaa sitä, että sinulla on joustavuutta mallin valinnassa ja Schneider Electric kattaa perussumman sekä kiinteät liittymäkulut. Edun verotusarvo on 20 €/kk ja se lasketaan osaksi työntekijän kokonaispalkkaa.

  • Pyöräetu 100 €/kk on verottajan mahdollistama etu, jossa Schneider Electric tarjoaa työntekijöilleen etuuden osana kokonaispalkkaa.

    • Työnantaja korvaa kertakorvauksena silmälasien tai piilolinssien kuluista enintään 350 € brutto henkilöä kohden joka toinen kalenterivuosi (laskettuna korvauksen maksamisesta).
  • Palkkio maksetaan mikäli suosittelu johtaa rekrytointiin

  • Lakisääteisten vakuutuksien lisäksi tarjoamme työntekijöillemme:
    - Työnantajan tarjoama ylimääräinen henkivakuutus
    - Etätyövakuutus

  • mm. joustavat työajat ja hybridityöskentelymalli

  • Henkilöstöanti antaa mahdollisuuden tulla Schneiderin omistajaksi markkinoita edullisemmin ehdoin. Sijoitus on pidettävä viiden vuoden ajan (jollei ennenaikaisen lunastuksen edellytykset täyty). Tämän jälkeen voit myydä tai pitää sijoituksesi. Suomessa henkilöstöanti on ollut niin suosittu, että olemme saaneet mahdollisuuden olla mukana yhtäjaksoisesti vuodesta 2012 lähtien. Pääsääntöisesti WESOP -henkilöstöantiin kutsutaan maita osallistumaan vuosittain.

Tutustu Schneider Electriciin

💚Työskentele ja kehitä uraasi Schneider Electricillä

Tunnuslukuja

Miljardia € / Globaali liikevaihto 2023
Työntekijää Suomessa
Työntekijää kaikkialla maailmassa

Miksi Schneider Electric on oikea valinta?

  • Inklusiivisuus

  • Taituruus

  • Tarkoitus

  • Toiminta

  • Uteliaisuus

  • Yhteistyö