Tokmannin Compensation and benefits specialistina pääset tekemään monipuolisesti eri tehtäviä: vastaat Tokmannin palkkaprosessin ja ulkoistetun palkkapalvelun toimivuudesta ja toteutuksesta yhteistyössä henkilöstöpäällikön ja henkilöstöjohtajan kanssa. Lisäksi kehität Tokmanni-konsernin henkilöstöetuja ja palkitsemisratkaisuja henkilöstöpäällikön, henkilöstöjohtajan ja liiketoiminnan kanssa sekä toimeenpanet päätetyt palkitsemissuunnitelmat yhteistyössä HR-tiimin ja taloushallinnon kanssa. Olet myös esihenkilöiden tukena työsuhdeasioissa.

Lisäksi tehtäviisi kuuluu kehittää HR-analytiikkaa ja tuottaa raportointia. Ylläpidät ja kehität tehtävien vaativuudenarviointijärjestelmää (HAY) yhteistyössä henkilöstöpäällikön ja henkilöstöjohtajan kanssa. Kehität ja jalkautat myös Tokmannin HR:n IT-järjestelmiä sekä toimit tarvittaessa IT:n yhteyshenkilönä HR-järjestelmiin liittyen.

Mitä toivomme sinulta:

• Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä vähintään viiden vuoden ajalta. Koulutuksesi on vähintään AMK-tasoinen. Sinulta löytyy palkka- ja palkkiojärjestelmien syvällistä tuntemista ja kykyä toteuttaa palkitsemisjärjestelmäuudistuksia konsernitasolla sekä kykyä johtaa ja kehittää ulkoistettua palkkahallintoa.
• Onnistut Compensation and benefits specialistina, mikäli sinulla on henkilöstöjohtamisen ydinprosessien tuntemus ja niihin liittyvien järjestelmien (HR, rekrytointi ja työvuorosuunnittelu) peruslogiikan ymmärrys. Tehtävä edellyttää myös kyvykkyyttä rakentaa tarvittavia raportteja tavoitteiden toteutumisasteen seuraamiseksi sekä kyvykkyyttä etsiä tietoa eri henkilöstöjohtamisen järjestelmistä.
• Työntekijänä olet positiivinen, avoin, kuunteleva ja järjestelmällinen. Osaat priorisoida töitäsi ja sinulla on hyvä paineensietokyky. Lisäksi sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä ohjaus- ja neuvottelutaidot.